華碩延後接班計畫 施崇棠首度致歉
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(中央社記者吳家豪台北12日電)電腦品牌廠華碩今天舉行股東常會,針對股東提問接班延後,董事長施崇棠今天首度公開致歉,並強調面對保持成長與快速轉型的雙重挑戰,需要整合最強人力一起努力。施崇棠今年4月續任董事長,象徵兩年前啟動的接班計畫延後,股東今天詢問施崇棠這兩年來出現哪些變化;施崇棠說,對於接班計畫延後,他一直覺得非常抱歉,感覺自己的修行不夠,所以還放不下。施崇棠表示,華碩面對艱難的挑戰與時機,要想辦法繼續保持成長與獲利,也希望比其他公司更快速轉型,這是雙重挑戰,所以需要所有團隊,把最強的人力整合在一起,共同面對挑戰,因此延後了接班計畫。媒體詢問華碩接班計畫是否會考慮向外物色人選,施崇棠說,這個問題比較敏感一點,4月接任華碩副董事長的徐世昌仍是「最佳可能人選」;但他也坦言,這波的外部變化實在太大,華碩會把最強人力先整合在一起,應付雙重挑戰,而且在人工智慧(AI)領域有很多世界級的人才,華碩當然也會考慮。談起去年營運,施崇棠透露,惠普(HP)在關鍵零組件DRAM(動態隨機存取記憶體)短缺之前,已先準備相當多的DRAM存貨,因此產生零組件優勢,對其他PC(個人電腦)廠商構成蠻大的壓力,華碩也藉機啟動組織改革。針對今年零組件供需狀況,施崇棠認為,被動元件的MLCC(積層陶瓷電容)有比較大的變化,但大家都已找好因應對策,其他零組件包括DRAM、快閃記憶體、面板供給都已改善,華碩只能盡最大努力。華碩執行長沈振來指出,今年消費市場會比商用市場相對辛苦一點,比較大的機會是華碩手機預計今年第3季或第4季能單季轉虧為盈,看好下半年手機將有高成長,目前進度符合預期。(編輯:鄭雪文)1070612

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